Mentale Gesundheit am Arbeitsplatz (Teil I)

80 % der Büro-Angestellten arbeiten in Deutschland im Home Office. Für 48 % steht Arbeiten von zu Hause aus sogar an mindestens zwei Tagen der Woche an (Quelle: PwC-Studie 2023). 54% schätzen die Produktivität in den eigenen vier Wänden höher ein als in den Räumlichkeiten des Unternehmens und benennen als wesentliche Vorteile des Home Office den Wegfall des Arbeitsweges, damit einhergehend eine Fahrtkostenersparnis sowie einen flexibleren Arbeitstag.

Doch wie wirken sich neue Arbeitsbedingungen wie Home Office auf die mentale Gesundheit aus?

Spannungen zwischen Arbeits- und Privatleben der Mitarbeitenden können das berufliche Engagement und die Zufriedenheit der Mitarbeitenden senken und gleichzeitig das berufliche Burnout und die Kündigungsabsichten verstärken.
-Alexander Bunje

Aufgewachsen im digitalen Zeitalter fällt Generation Z das hybride Arbeiten vermutlich leichter als der Generation der Babyboomer. Doch gibt es generationsbedingte Unterschiede in der Wahrnehmung von Stress am Arbeitsplatz? Antworten auf diese Frage liefert Teil II unserer Reihe zur mentalen Gesundheit

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