Mentale Gesundheit am Arbeitsplatz (Teil II)

Gefühle der Erschöpfung, mangelnde Leistungsfähigkeit und Ergebnislosigkeit – rund 59% der Bevölkerung haben nach Angaben des STADA Health Report 2022 solche Gefühle bereits erlebt und glauben, kurz vor dem Ausbrennen zu stehen.

Doch empfinden verschiedene Generationen Stress unterschiedlich?

Es gibt innerhalb jeder Generation eine beträchtliche Vielfalt an Erfahrungen und Stressoren. -Alexander Bunje

Wird über Generationen gesprochen, darf eines nicht vergessen werden: Es handelt sich hierbei nie um eine homogene Masse. Aufgrund eigener Erfahrungen, Fähigkeiten und Ansichten sind nicht alle Menschen einer Generation genau gleich. Es lässt sich zwar bei der Betrachtung einer großen Anzahl an Menschen der Einfluss des Lebensalters auf bestimmte Werthaltungen erkennen, jedoch werden die verschiedenen Jahrgänge einer Generation durch unterschiedliche Bedingungen in verschiedenem Alter geprägt. Durch die mehrere Jahrgänge umfassende Einordnung in nur eine Generation, befinden sich Generationszugehörige in individuellen Phasen des Berufs- und Privatlebens.

Gestresste und schlimmstenfalls Burnout gefährdete Mitarbeitende lassen sich an unterschiedlichen Merkmalen erkennen. In Teil III unserer Reihe zur mentalen Gesundheit haben wir die häufigsten Anzeichen zusammengefasst und geben Tipps, wie Arbeitgeber betroffene Mitarbeitende erfolgreich ansprechen!

Brauchen Sie Hilfe oder Unterstützung?
Wenn Sie oder jemand, den Sie kennen, mit psychischen Problemen zu kämpfen hat, zögern Sie nicht, professionelle Hilfe unter 0800 / 111 0 111 in Anspruch zu nehmen.