Ein Mann schaut das Interview zum Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie im Pflegefall an.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie im Pflegefall

Das betriebliche Pflegekonzept FEELcare einfach erklärt.
Die Gestaltung von New Normal in der Corona-Pandemie, Personalsuche, Personalbindung – die Herausforderungen für Unternehmen sind aktuell enorm. Mitarbeiter sind die wichtigste Ressource im Unternehmen, doch sind sie auch oft mit privaten Herausforderungen konfrontiert. Das Thema Pflege wird dabei immer relevanter. Deshalb bietet die Hallesche ein betriebliches Pflegekonzept, mit dem Arbeitgeber ihre Mitarbeitenden unterstützen können. Im Gespräch mit Vanessa Hübschen erklärt uns Sascha Marquardt, Leiter Kompetenzcenter Firmenkunden, in vier Minuten, wie Arbeitgeber im Pflegefall Mitarbeiter und Angehörige unterstützen können – und dabei gleichzeitig auch selbst profitieren.

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„Der Mitarbeiter steckt zwischen zwei Welten, er ist im Job und stellt sich dort die Frage: Muss ich meine Arbeit reduzieren, um mich um den Angehörigen zu kümmern?“

Sascha Marquardt

Investition in den Erfolgsfaktor „Mensch“ fördert nicht nur Ihre Employer Brand, sondern bietet darüber hinaus weitere Vorteile in puncto Mitarbeiterbindung für Ihr Unternehmen. Hören Sie rein in unseren FEEL THE BENEFITS Podcast und erfahren Sie im Gespräch mit Dr. Bernd Raffelhüschen, wie man als Arbeitgeber die Herausforderungen am besten angehen sollte.

Betül Kanik-Pinarci

ist Referentin im Online-Marketing und befasst sich gerne mit dem Thema Employer Branding. Wenn sie sich gerade nicht mit den Themen betriebliche Krankenversicherung beschäftigt, dann fotografiert sie oder spielt Ukulele.

Ihre Meinung zählt!
Schreiben Sie uns gerne an: gesundheitsbenefits@hallesche.de

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In unserem Newsletter bieten wir verschiedene Inhalte rund um die Themen Arbeitgeberattraktivität, Bindung von Mitarbeitenden und betrieblicher Gesundheit.

    Jährliches Grundbudget pro Mitarbeitenden

    300 €* / Jahr

    600 €* / Jahr

    900 €* / Jahr

    1200 €* / Jahr

    1500 €* / Jahr

    FEELfree Beitrag pro Monat

    = 9,95 €

    = 19,75 €

    = 28,27 €

    = 36,16 €

    = 42,24 €

    FEELfree_plus Beitrag pro Monat inkl. ärztliche Vorsorge

    = 12,99 €

    = 22,88 €

    = 32,75 €

    = 41,96 €

    = 49,00 €

    FEELfree:up Beitrag pro Monat

    = 14,50 €

    = 25,67 €

    = 35,30 €

    = 44,22 €

    = 49,92 €

    FEELfree:up_plus Beitrag pro Monat inkl. ärztliche Vorsorge

    = 18,61 €

    = 29,64 €

    = 39,53 €

    = 49,14 €

    = 56,03 €

    Diese Beiträge fallen an, wenn die bKV als Sachbezug (50 € Freigrenze) gewährt wird. Weitere Versteuerungsoptionen möglich. Sprechen Sie uns an!

    * Budget erhöht sich bei vollständiger Nutzung (bei gleichbleibendem Beitrag pro Monat) bei den Tarifen FEELfree:up und FEELfree:up_plus.