So hilft Employer Branding, die besten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu finden und zu halten

„Der Arbeitsmarkt wird zum Bewerbermarkt“ – auch wenn das mittlerweile keine neue Erkenntnis mehr ist, so bleibt es doch wahr: Gerade im Bereich der qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gibt es in vielen Branchen mehr offene Stellen als Bewerber. Unternehmen konkurrieren nicht mehr nur um Kundschaft, sondern auch um die besten Mitarbeitenden.

Die Lösung: Professionelles Employer Branding. Denn es reicht nicht mehr, Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Benefits und angenehme Arbeitsbedingungen zu bieten. Sie müssen diese Vorteile auch geschickt kommunizieren, so dass Sie als Top-Arbeitgeber wahrgenommen werden. Nur dann bewerben sich die besten Kandidatinnen und Kandidaten bei Ihnen.

Um Sie beim Recruiting zu unterstützen, haben wir einen kostenlosen Leitfaden erstellt, der Ihnen Schritt für Schritt beim Aufbau Ihres Employer Brandings hilft: Mit welchen Benefits hebe ich mich ab? Wie kann eine betriebliche Krankenversicherung dabei helfen? Wie kommuniziere ich diese als Teil meiner Strategie? Alle Antworten – und noch mehr! – finden Sie im kostenlosen Leitfaden.