Sorgen Sie als Arbeitgeber aktiv für das gesundheitliche Wohl Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – es lohnt sich:
Lesen Sie im kostenlosen Leitfaden, wie Sie betriebliches Gesundheitsmanagement in Ihrem Unternehmen etablieren.
Frisches Obst, ergonomische Büromöbel, Fitnessangebote – das alles kann Teil des betrieblichen Gesundheitsmanagements sein. Bei Ihnen schrillen jetzt vielleicht die Alarmglocken: „Was das alles wieder kostet…“ Eine verständliche Sorge – aber zum Glück völlig unbegründet!
Denn eins ist sicher: Jeden Cent, den Sie in die Gesundheit Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter investieren, bekommen Sie doppelt und dreifach wieder zurück. Zum Beispiel bei einer Investition in eine betriebliche Krankenversicherung. Logisch: Wer gesund ist, leistet mehr, fehlt seltener und hat mehr Spaß an der Arbeit. Fehltage und Fluktuation sinken, Effizienz und Arbeitsmoral steigen – was will man mehr als Arbeitgeber?
Und das Beste ist: Ein betriebliches Gesundheitsmanagement aufzubauen, ist gar nicht so kompliziert. Alles, was Sie dazu wissen müssen, haben wir in einem kostenlosen Leitfaden „Erfolgsfaktor Betriebliches Gesundheitsmanagement: So funktioniert’s!“ für Sie zusammengestellt.
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