In unseren kostenlosen Leitfäden betrachten wir verschiedenste betriebliche Herausforderungen und verraten Ihnen, wie Ihnen Gesundheitsbenefits und betriebliche Pflegelösungen bei der Bewältigung helfen können. Wir wünschen Ihnen viel Spaß beim Lesen und viel Erfolg bei der Umsetzung!
Positionieren Sie sich als attraktiver Arbeitgeber und optimieren Sie damit Recruiting und Mitarbeiterbindung. In diesem Leitfaden erfahren Sie, wie Sie in 5 Schritten eine individuelle Arbeitgebermarke schaffen.
Sorgen Sie als Arbeitgeber aktiv für das gesundheitliche Wohl Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Dieser Leitfaden hilft Ihnen bei der Einführung von BGM in Ihrem Unternehmen.
Angestellte legen immer mehr Wert auf Gesundheit und Wohlbefinden. Wie Sie mit gesundheitlichen Extraleistungen die besten Mitarbeitenden langfristig halten, erfahren Sie in diesem Leitfaden.
Die Arbeitswelt verlagert sich mehr ins Home-Office und einstige Zusatzleistungen sind plötzlich veraltet. Erfahren Sie in diesem Leitfaden, wie Sie bei der Benefit-Auswahl erfolgreich und mitarbeiterorientiert vorgehen.
Der Berufstätigkeit nachgehen und gleichzeitig Angehörige pflegen betrifft eine steigende Zahl an Mitarbeitenden. Dieser Leitfaden zeigt, wie Sie Ihre Mitarbeitenden beim Thema Pflege unterstützen können und damit gleichzeitig die Loyalität stärken.
Die bKV erlebte in den letzten Jahren einen immensen Aufschwung. Sie ist in Deutschland eine Erfolgsgeschichte. Lesen Sie im kostenlosen Leitfaden, wie Unternehmen den aktuellen Herausforderungen mit einer betrieblichen Krankenversicherung erfolgreich begegnen und dabei selbst profitieren.
300 €* / Jahr
600 €* / Jahr
900 €* / Jahr
1200 €* / Jahr
1500 €* / Jahr
= 9,95 €
= 19,75 €
= 28,27 €
= 36,16 €
= 42,24 €
= 12,99 €
= 22,88 €
= 32,75 €
= 41,96 €
= 49,00 €
= 14,50 €
= 25,67 €
= 35,30 €
= 44,22 €
= 49,92 €
= 18,61 €
= 29,64 €
= 39,53 €
= 49,14 €
= 56,03 €
Diese Beiträge fallen an, wenn die bKV als Sachbezug (50 € Freigrenze) gewährt wird. Weitere Versteuerungsoptionen möglich. Sprechen Sie uns an!
* Budget erhöht sich bei vollständiger Nutzung (bei gleichbleibendem Beitrag pro Monat) bei den Tarifen FEELfree:up und FEELfree:up_plus.