Die bKV erlebte in den letzten Jahren einen immensen Aufschwung. Sie ist in Deutschland eine Erfolgsgeschichte – und so profitieren auch Sie:
Lesen Sie im kostenlosen Leitfaden, wie Unternehmen den aktuellen Herausforderungen mit einer betrieblichen Krankenversicherung erfolgreich begegnen und dabei selbst profitieren.
Die Arbeitswelt ist im Wandel. Während früher noch aus einer Vielzahl an Bewerbungen
ausgesucht werden konnte, haben Mitarbeitende auf der Suche nach dem passenden
Arbeitgeber heutzutage fast schon freie Wahl. Ganz gleich welche Branche – der Fachkräftemangel ist überall spürbar. Neue Ideen sind jetzt gefragt, um die eigenen Mitarbeitenden zu binden und mit attraktiven Zusatzleistungen Fachkräfte für sich zu gewinnen. Wer jetzt nicht berücksichtigt, dass viele Mitarbeitende mehr auf Familie und Gesundheit achten, wird es schwer haben, weiterhin wettbewerbsfähig zu bleiben.
Die bKV boomt, und das aus gutem Grund. Die betriebliche Krankenversicherung stellt in diesen herausfordernden Zeiten eine sinnvolle Zusatzleistung dar, denn sie bringt zahlreiche Vorteile für Mitarbeitende aber auch für den Arbeitgeber: Sie ist eine Möglichkeit, bereits für kleines Geld von positiven Effekten wie Kosteneinsparungen durch geringere Krankenstände oder steigende Leistungsbereitschaft sowie Steigerung der Arbeitgeberattraktivität zu profitieren. Dieser Neustart in der betrieblichen Gesundheitsvorsorge kann zum entscheidenden Erfolgsfaktor für viele Unternehmen werden.
Für einen umfassenden Rund-um-Blick haben wir den Leitfaden: „Das steckt hinter der bKV und so profitiert Ihr Unternehmen“ erstellt, den Sie direkt kostenlos herunterladen können.
Warum die bKV in letzter Zeit immer mehr an Bedeutung gewinnt
Was hinter der bKV steckt, welche Leistungen und Modelle bei Mitarbeitenden besonders beliebt sind und was diese kosten
Von diesen Vorteilen profitieren Sie als Arbeitgeber durch die Implementierung einer bKV
Die große Checkliste: Finden Sie heraus, ob sich eine bKV für Ihr Unternehmen lohnt
Warum eine bKV auf Ihre Nachhaltigkeitsziele einzahlt
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Diese Beiträge fallen an, wenn die bKV als Sachbezug (50 € Freigrenze) gewährt wird. Weitere Versteuerungsoptionen möglich. Sprechen Sie uns an!
* Budget erhöht sich bei vollständiger Nutzung (bei gleichbleibendem Beitrag pro Monat) bei den Tarifen FEELfree:up und FEELfree:up_plus.
